مدیریت منابع انسانی از دیدگاه اسلام یکی از مباحثی است که این روزها در مواجهه با مسائل تئوری، راهبردی، اجرایی جمهوری اسلامی نیاز به حضور آن بیش از پیش احساس می‌شود.
این حوزه با توجه به گستردگی نظری و کاربردی نیازمند یک فعالیت شبکه‌ای و گروهی از افراد مختلف است که با زوایای دید گوناگون به نظام مسائل این حوزه نگاه کنند و بر اثر برهم‌کنش این مسائل بتوانند سبب شکل‌گیری نظام مدیریت منابع انسانی اسلامی شوند. نهادسازی یک اندیشکده که متولی این امر باشد می‌تواند تسهیل‌گر این مسئله باشد که چشم انداز خود را تولید یک نظام مدیریت منابع انسانی اسلامی قرار دهد و ماموریت خود را ساخت و پردازش نظام‌ها و خرده‌نظام‌های این حوزه بداند.
مدیریت منابع انسانی اسلامی، یکی از حوزه های اصلی و ماموریتی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت است. از آنجایی‌که دانشجویان تربیت شده دانشکده نیازمند سازوکاری برای استمرار مسیر رشد خود هستند تاسیس اندیشکده نور با ماموریت نظام سازی مدیریت منابع انسانی اسلامی و راهبری پژوهش های مدیریت منابع انسانی اسلامی، این سازوکار رشد را فراهم خواهد ساخت.
اهداف اندیشکده عبارتند از :
- تولید دانش نظری و کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی اسلامی
- حل مسائل نظام جمهوری اسلامی ایران و جهان اسلام در حوزه مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی
- راهبری پژوهشگران و اندیشه ورزان حوزه مدیریت منابع انسانی اسلامی در ایران و جهان
- تربیت متخصصان مدیریت منابع انسانی اسلامی در حوزه نظر(پژوهشگر و نظریه پرداز) و عمل(کارشناس خبره، مشاور و مدیر)
دکتر اسداله گنجعلی (مدیر)
دکتر مجتبی بیدی
دکتر وحید تارویردی زاده
دکتر سعید رضایی
